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五一國際勞動節~平安愉快 

 

「勞動節」又稱之「五一國際勞動節」

為年度與全球性的節日,世界上80多個國家的勞動節目的是:

為了慶祝勞動階級對社會和經濟所做的貢獻。

世界上大多數國家或地區的勞動節是在5月1日,因此通常也稱之為國際勞動節,這個節日由國際勞工運動推動,全世界的勞工和工人階級在每年的五朔節(5月1日)舉行慶祝。

儘管國際勞動節可能與各地區春季五朔節的節日傳統有關,但這一節日最早是在1889年國際社會主義大會上因政治原因確立的。第二國際在該次大會上通過了一項決議,決定在某一天舉行大規模的國際性遊行示威,以讓勞動者在同一天裡要求執政當局從法律上把每天的工作時間限制在8小時以內,並表示支持美國勞工聯合會的決定,定具體日期為1890年5月1日,以紀念芝加哥工人為爭取八小時工作制而被警察武裝鎮壓的乾草市場事件,後來該項活動演變為了國際勞動節。

是紀念美國發生的乾草市場屠殺。美國和加拿大的勞動節是在9月的第一個星期一。紐西蘭的勞動節是十月的第4個星期一。澳洲不同的地區對勞動節有不同的規定。而在日本,類似的節日在11月23日,稱為勤勞感謝之日。

「五一節」成為了全球勞工團結的象徵,也是爭取勞工權益的重要日子。在世界許多地方,5月1日是法定假日,大多數情況下為「勞動節」、「國際工人節」或類似的名稱。一些地區在其他日期慶祝勞動節,例如美國和加拿大在9月的第一個星期一慶祝勞動節。

 

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在此向各行各業的勞工朋友說一聲

「謝謝您們,讓臺灣更加美好。」「也感謝每位商辦同仁,一同努力

勞動節為國定假日,當日如屬勞雇雙方原約定之工作日,雇主應讓勞工休假並給薪,請大家好好休息✧

雇主如徵得勞工同意於勞動節出勤,工資應加倍發給:

113年勞動節之出勤及工資給付規定國定假日出勤工資

▊出勤8小時以內者,雇主除了原本的工資之外,再加給1倍工資。

▊超過8小時部分,應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

※「勞動節」適逢勞工之「例假」或「休息日」雇主應於其他工作日給予勞工補假一天。

 

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